关于企业人力资源管理与绩效考核相关问题的几点思考

• 作者: 铁金
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 企业 人力资源 绩效考核 问题 策略
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 126,129
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.09.106

摘要

当前企业绩效总体水平是受诸多因素共同影响的,企业内部产品的质量及服务水平将会直接影响企业整个绩效的现状及未来的发展,同时员工的工作状态及管理层的管理方式,都会直接或者是间接地影响整个企业的长期稳定发展.研究表明,员工的工作状态及工作习惯是不相同的,会受到外界的影响.如果企业的管理能够帮助员工有效地避免工作上出现错误,不断地鼓励员工,调动员工的工作积极性,对整个企业的绩效发展是极为有利的.