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摘要:
学校是学生学习成长的乐园,也是教师获得专业成长的重要场所.在高职院校BIM专业教师的成长道路上,高校应从内部评价机制入手,有效构建分层次成长引领的评价体系,更好地促进教师获得专业成长以及发展.文章结合湖南交通职业技术学院BIM专业教师成长引领的实际,对高职BIM专业教师分层次成长引领的评价体系构建进行了探究,以促使教师获得专业发展.
内容分析
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文献信息
篇名 高职BIM专业教师分层次成长引领的评价体系构建——以湖南交通职业技术学院为例
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 高职BIM专业 高职教师成长 分层次 评价体系
年,卷(期) 2021,(25) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 G715.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2021.25.049
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研究主题发展历程
节点文献
高职BIM专业
高职教师成长
分层次
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
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