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摘要:
随着时代的飞速发展,人们对于社会基本保障的要求与日俱增,医疗保障在基本保障中占据着重要位置。“三级甲等医院”(以下简称“三甲医院”)是我国医疗机构评定“三级六等”中的最高等级,其对医院的管理水平、服务水平、质量安全及技术水平都提出了很高的要求,其中医疗管理水平是评定的重中之重,而员工档案管理在一定程度上又影响着医院的医疗管理水平。因此,为了满足广大人民群众的基本需求,为了促进我国医疗事业的不断进步,医院要注重员工档案管理。文章基于三甲评审标准分析了医院员工档案管理存在的问题,并针对存在的问题和医院三甲评审
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文献信息
篇名 医院三甲评审标准下的员工档案管理研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 三甲医院 三甲评审 员工档案
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.131
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研究主题发展历程
节点文献
三甲医院
三甲评审
员工档案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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