企业中层管理标准人员培训转化影响因素研究

• 作者: 张露
• 来源期刊: 大众标准化
• 关键词: 企业 中层管理标准人员 培训标准转化 影响因素 分析研究
• 年，卷（期）: 2021,（23）
• 所属期刊栏目: 管理与标准化
• 页码范围: 191-193
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-1350.2021.23.064

摘要

近年来企业对于内部管理标准人员培训工作的重视度有所提升,提高中层管理标准人员培训的质量与效果,将培训中传授的基础理论知识转化为实践,是企业培训领域主要的研究重点.培训转化实际上是通过对培训课程资源的全方位应用,令接受培训的人员可以学会相应的知识,并且将这种知识转变为具体操作技能的过程.企业可以通过这种方式来提升员工个人能力,提升企业经济效益,企业中层管理标准者在企业中,有举足轻重的作用.这部分人员能力素质的高低,直接影响企业未来的生存与发展.文章主要通过阐述企业中层管理标准人员培训转化的影响因素,进一步地提升企业中层管理标准人员培训转化的具体效果.