探究医院人力资源管理激励措施

• 作者: 潘利平
• 来源期刊: 精品
• 关键词: 医院 人力资源管理 激励措施
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 企业动态
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.04.055

摘要

伴随着我国近几年来社会的迅猛发展和医疗技术水平的快速发展，医院的人力资源管理成了现代化医院所要研究和充分重视的 课题。而且随着人们越来越高的医疗卫生要求，人力资源管理在医院整体管理中的作用越来越显著，医院在未来的良好发展以及市场竞争力 是否能得到有效地提高直接受到人力资源管理质量的高低的影响，与此同时还直接影响着医院日常工作是否能够顺利开展以及医院是否能可 持续发展。因此新时期的医院在管理过程中十分有必要针对人力资源不断加强管理的力度，建立和完善人力资源管理中的激励制度并采用具 有激励性的管理模式，以此来对医护人员的工作积极性进行有效的刺激和提升，这样能有效地提高医院的整体市场竞争能力，能促进医院更 好的发展，进而达到提高医院整体效益的目标。