绩效考核在国企人力资源管理中的实施价值

• 作者: 冯祥
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 绩效考核 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 153
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.08.141

摘要

知识经济时代,人力资源是国企在在激烈的市场竞争中谋求发展的重要条件.随着人力资源管理理念和模式的不断优化,绩效考核逐渐成为现代企业人力资源管理的重要手段.本文简从岗位配置、薪资标准、人员培养、职级评定、企业活力五个层面,阐述了绩效考核在国企人力资源管理中的实施价值,以期增强国企管理者及人力资源管理部门对绩效考核的重视度,更好地运用绩效考核提升人力资源管理水平,推动企业健康、持续发展.