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摘要:
国企政工相关工作人员的思想素养直接决定着企业职工整体的思想程度,国企政工工作人员的工作水平同样决定着所有行业的工作效果.在当前国有企业快速发展的情况下,提高思想政治工作人员的整体素养,有助于国企政工工作人员良好的开展思想政治工作,切实增强企业与职工的粘度,增强职工的责任心和归属感,推动国有企业快速发展.基于此,本篇文章对国企政干部的素质与能力进行研究,以供参考.
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新形势
企业政工干部
素质能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企政工干部的素质与能力探究
来源期刊 中国金属通报 学科 政治法律
关键词 国企 政工干部 素质与能力 建议
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 管理及其他
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 D64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1667.2021.20.057
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研究主题发展历程
节点文献
国企
政工干部
素质与能力
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国金属通报
半月刊
1672-1667
11-5004/TF
大16开
北京海淀区苏州街31号
82-239
1993
chi
出版文献量(篇)
11973
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26
总被引数(次)
3953
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