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摘要:
我国的市场经济在当前这一时期发展的速度非常快,能不能充分发挥出人力资源的作用是一个企业能不能很好的实现自身的战略目标的决定性因素,要想充分调动企业员工们的工作积极性,那么就一定要有一个较为科学合理的考核制度来对其进行很好的支持.因此对于一个企业来说,一个非常重要的工作就是要为员工们建立良好的考核机制以及设定良好的考核目标.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源绩效管理研究
来源期刊 数码设计(下) 学科
关键词 大数据 绩效管理 创新
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 201
页数 1页 分类号 F457
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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大数据
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研究起点
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期刊影响力
数码设计(下)
月刊
1672-9129
11-5292/TP
北京昌科园超前路37-6-3层
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