激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革方法探索

• 作者: 韦柳芳
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 激励理论 公立医院 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

合理的薪酬制度可以有效提高社会稳定性,满足社会发展需要.目前,医院实行的薪酬制度无法准确展现医院人员的个人价值,对其工作提升产生严重的制约.公立医院的薪酬制度与医院管理工作具有密切的关系,也是一项必须存在的内部激励措施,对卫生事业发展产生直接的影响.基于此,全面分析激励理论,并对该理论下的公立医院薪酬制度改革内容和现状进行分析,提出科学的改革方法,为公立医院薪酬制度改革提供依据和参考.