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摘要:
当前,随着我国市场经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业的业务发展模式发生了根本性变化,特别是多层次、差异化的时代变革进一步加强,企业职工的文化程度和思想状况,这就要求我们现代企业要有一支能够解决新矛盾的队伍,一支能够迎接新挑战的政治干部队伍.因此,国有企业需要重视政工队伍建设,以确保企业在激烈的竞争中脱颖而出,促进企业的快速发展.基于此,本文主要分析了新时期加强国有企业政治工作队伍建设的意义、问题及对策.
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篇名 加强国有企业政工干部队伍建设的实践举措研究
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 新时代 国有企业 政工 队伍建设 思考
年,卷(期) 2021,(51) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 D64|F276.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.51.025
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国有企业
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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