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目的:探究强化岗前培训对于新人职员工感染发生率与考核成绩的影响.方法:将2017年5月~2018年6月在医院新人职员工75名设为观察组;将2014年5月~2015年6月在医院新人职员工78名设为对照组.对照组未实施岗前培训;观察组实施岗前培训.比较两组感染执行指标、考核成绩评分、培训满意度.结果:观察组医院感染知识知晓率、手卫生依从率、职业暴露后处理程度正确率、无菌操作正确率高于对照组(P<0.05);观察组理论知识、操作技能、综合能力、应急能力评分高于对照组(P<0.05);观察组满意度高于对照组(P<0.05).结论:强化岗前培训在新人职员工感染发生率与考核成绩中应用效果显著.
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精神科
岗前培训
考试成绩
心理状况
降低院内获得性感染发生率
降低
住院患者
院内获得性感染
发生率
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 强化岗前培训对新人职员工感染发生率与考核成绩的影响
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 岗前培训 感染发生率 考核成绩 满意度 理论知识 综合能力 操作技能
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 180-181
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
岗前培训
感染发生率
考核成绩
满意度
理论知识
综合能力
操作技能
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
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