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摘要:
预算管理是对企业未来一段时期内的业务活动进行预测、实施和财务结果分析的管理活动;绩效考核是对企业的业务目标完成情况进行全面评估的过程.预算管理与绩效考核的结合,不仅可以促进集团企业目标的实现,还可以提高集团企业的凝聚力和向心力.在实践中,很多集团企业的预算管理与绩效考核体系没有有效融合,存在战略目标形式化、预算目标无法达到预期、严重缺乏激励效果等问题.因此,文章对集团企业预算管理方式、内容与绩效评价考核等方式的落实情况进行分析,并对其融合路径加以探讨,以促进集团企业全面预算管理与绩效考核融合体系的搭建.
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文献信息
篇名 集团企业预算管理与绩效考核的融合优化路径探索
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 集团企业 预算管理 绩效考核 融合 优化路径
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F275
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
集团企业
预算管理
绩效考核
融合
优化路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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