探析绩效考核在县级公立医院人力资源管理中的应用

• 作者: 侯海东
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 绩效考核 县级 公立医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（34）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.34.013

摘要

在经济的快速发展过程中,绩效考核工作内容也出现了较为明显的变动.综合对实际案例调查和研究之后可以发现:绩效考核已经成为了现代考核工作中一项极为重要的内容.对于县级公立医院而言,该部分的工作更是对于人力资源管理质量的提升产生了直接并且较为深远的影响.但在当前阶段的考核工作中,因为各方面的指标和应用措施不够完善,导致绩效考核的积极作用未能够在最大程度上得到有效发挥,从而限制了县级公立医院人力资源管理工作的有序开展.为此,本篇文章在综合了相关调查和研究之后完成,希望可以对医院人力资源管理部门的工作人员产生一定启示.