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摘要:
在商业银行战略管理中,绩效考核是一项不可或缺的工作,有助于提升的银行竞争力.经济社会的快速发展,对商业银行的绩效考核工作提出了更高的要求,要求商业银行建立起更加高质、高效的绩效考核体系,助推商业银行战略目标的实现.基于此,文章在分析商业银行绩效考核现状及问题的基础上,提出商业银行实施精细化绩效考核的具体措施及建议,以供参考.
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文献信息
篇名 谈商业银行绩效考核精细化的难点及应对策略
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 商业银行 绩效考核 精细化 难点 应对策略
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 165-167
页数 3页 分类号 F830.33
字数 语种 中文
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商业银行
绩效考核
精细化
难点
应对策略
研究起点
研究来源
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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