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摘要:
随着社会经济的飞速发展以及科学技术的全面进步,我国国民经济水平飞速提高.对于现代企业而言,股权激励机制是一种重要管理机制,在经济体制背景下,实行股权激励机制是企业成长的必经之路.企业实施激励机制,能使个人利益与企业利益相结合,促使员工与企业形成利益共同体,有利于提高企业在发展过程中创造的价值,进而提高企业的社会竞争力.文章主要分析企业股权激励机制的构建思路.
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浅谈企业激励机制
物质激励
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文献信息
篇名 企业股权激励机制构建思路分析
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 股权激励 机制构建 思路分析
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 168-170
页数 3页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
机制构建
思路分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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