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摘要:
我国目前正处于经济发展变革的重要时期,企业的就业在一定程度上会影响到社会和国家的效益。但企业当前需要面对的问题是 “招工难”、留不住人才、技术人才的培养需要耗费的时间长,工作人员的流动性较大等。这些问题的出现都对企业的就业创业工作产生较大 的影响。因此本文主要探讨的是要做好企业对接创业和就业工作的具体策略,改革上述存在的问题,最终能对“就业难”问题进行良好的解决。
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文献信息
篇名 精准对接企业促进就业创业工作的思考
来源期刊 精品 学科
关键词 对接企业 就业创业 策略
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号 F241.4
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.06.073
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研究主题发展历程
节点文献
对接企业
就业创业
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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