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摘要:
在高层梯队理论的基础上,对高管团队背景特征的相关研究逐渐丰富.本文对高管团队背景特征及其与企业创新之间关系的研究作了文献综述,基于高管团队的年龄、性别、学历、任期四个维度,以同质性和异质性等不同视角针对不同行业的研究结论进行了归纳回顾,并为后续研究提出了两点启示.
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文献信息
篇名 高管团队背景特征与企业创新文献综述
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 高管团队背景特征 研发投入 企业创新绩效
年,卷(期) 2021,(30) 所属期刊栏目 品牌文化
研究方向 页码范围 62-64,71
页数 4页 分类号 F204
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.30.025
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研究主题发展历程
节点文献
高管团队背景特征
研发投入
企业创新绩效
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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