企业人力资源绩效管理体系的构建

• 作者: 丁云章
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 企业人力资源 绩效管理体系 构建
• 年，卷（期）: 2021,（35）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.35.013

摘要

近年来,经济飞速发展,各个企业之间的竞争加剧,企业之间的竞争是人才的竞争,只有不断完善人力资源管理,才能够让企业有更大的发展空间.绩效管理是企业人力资源管理中的关键组成部分,在人力资源管理中,需要结合企业发展的实际状况,构建完善的绩效管理体系,促进企业人才管理的科学性,满足企业经济效益的增长.结合当前的市场发展形势,企业需要不断提升自身的核心竞争力,在市场发展过程中让企业有更大的竞争价值,所以人力资源管理部门需要掌握企业发展的实际状况,为企业发展配备充足的资源,满足人力资源管理的科学性,促进企业有更大的进步.本文主要分析企业人力资源绩效管理的必要性,然后提出企业人力资源绩效管理体系建立的具体措施,仅供参考.