新时期企业政工工作面临的挑战及对策

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 中国金属通报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新时期 企业政工 挑战 对策
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 管理及其他
• 页码范围: 220-221
• 页数: 2页
• 分类号: D64
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1667.2021.20.110

摘要

企业想要在激烈的社会环境中得以迅速发展,就一定要有科学适用的管理机制和组织作为支持,同时还应该利用企业的技术特点与竞争优势帮助企业巩固市场地位.另外,在企业运营过程中,不可缺少的核心力量就是员工,他们的工作能力与职业素养对企业的经营和发展影响较大.在企业员工参加日常工作的过程中,消极的观念会严重影响到企业员工的工作积极性、员工情绪和责任心,因此企业应该用正确的思想观念来引导员工提升工作热情、强化其责任心,这就需要强化企业的政工建设,为企业员工打造优质的工作环境,提高员工执行任务的积极性和主动性.基于此,本篇文章对新时期企业政工工作面临的挑战及对策进行研究,以供参考.