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摘要:
随着事业单位改革的不断深化,事业单位内部环境包括人事部门也逐步发生变化,由原来的"人事科"或"劳资科"逐渐改为"人力资源科",但是人力资源管理不是人事管理的代名词,不是简单的绩效考核、薪资管理、人员培训等,它是一种新型管理理念,是一种战略规划,其管理的观念、模式、内容、方法等皆发生了改变.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理现状与对策分析
来源期刊 经营者 学科 政治法律
关键词 事业单位改革 人力资源管理 管理理念 战略规划
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 171-173
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位改革
人力资源管理
管理理念
战略规划
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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