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摘要:
人才是支撑企业各项工作开展的基础,做好人员管理是保证企业各项工作有序开展的前提,人力资源管理是企业管理中的重要一环.在对人力资源进行管理的过程中,人力资源培训体系的建设能够保证员工满足企业岗位需求,保证人员的合理配置,保证工作的质量,从而为企业健康稳定发展奠定人才基础.文章对企业开展人力资源培训的意义进行阐述,对人力资源培训的内容进行梳理,提出完善人力资源培训体系的有效路径,希望为各大企业提供参考.
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文献信息
篇名 企业完善人力资源培训体系的有效路径研究
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 企业 人力资源 培训体系 路径
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 180-182
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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企业
人力资源
培训体系
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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