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摘要:
21世纪最重要的资源莫过于人力资源,人力资源管理理应得到更多的重视与关注.文章重在讨论企业应该如何做好人力资源就业管理,以此促进就业服务工作的开展,同时对企事业单位存在的就业扶持力度小等相关问题加大关注,降低人力管理对工作质量带来的影响,进而提升员工对工作的重视程度,为促进就业服务创造条件.
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论人力资源管理者素养的提升
人力资源
管理者
个人素养
复合型人才
强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理提升促进就业服务的路径研究
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 人力资源 提升效能 就业服务
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 183-185
页数 3页 分类号 F249.27
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
提升效能
就业服务
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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