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摘要:
构建人才储备和人才梯队发展体系是可持续发展的人力资源管理体系的重要组成部分.通过研究人才盘点及人才梯队建设的相关文献,确定人才梯队建设的基本思路是分析现存问题、进行人才盘点,进而通过完善人才输入输出机制、人才培养机制以及激励机制进行人才梯队建设关键工作.文章从人才盘点的视角出发,研究人才梯队建设,以推动各企业储备更多人力资源.
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文献信息
篇名 基于人才盘点的人才梯队建设研究
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 人才梯队 人才盘点 胜任力
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 186-188
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才梯队
人才盘点
胜任力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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