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摘要:
在新时代,人力资源管理呈深化的发展趋势,新型人力资源管理成为行政事业单位稳步发展的重要保障之一,柔性管理的使用提升了人力资源管理效能,为行政事业单位稳步发展夯实了人才基础.文章探究柔性管理的意义及特点,说明使用柔性管理的必要性,论述行政事业单位人力资源管理中存在的问题,并给出应对措施,为柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用提供参考意见.
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文献信息
篇名 柔性管理在行政事业单位人力资源管理的应用
来源期刊 经营者 学科 政治法律
关键词 柔性管理 行政事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 192-194
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
行政事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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