激励机制在医院人力资源管理中的应用研究

• 作者: 唐月红
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 激励机制 医院 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2021,（30）
• 所属期刊栏目: 经济视野
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.30.042

摘要

随着我国对于医疗行业重视程度的不断提升,医疗卫生行业获得了较为迅速的发展,医院及其他医疗机构的数量不断增加,这在一定程度上提升了医院需要应对的竞争压力.因此,医院必须要制定适宜的措施增强自身整体实力.人力资源管理工作可以较为有效地提升医院的人力资源利用率,使医院相关工作得以更加顺利地开展,提升自身实力.但是,当前医院在进行人力资源管理时还存在一定问题.在这一情况下,合理地运用激励机制,是提升人力资源管理水平较为有效的途径.本篇文章简要介绍了人力资源管理的特征,探究了激励机制在医院人力资源管理中的应用,希望能够为激励机制在医院人力资源管理中的运用提供参考.