国有企业人力资源管理与绩效考核探析

• 作者: 王莉
• 来源期刊: 经营者
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 国有企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 199-201
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

随着信息化的发展,国有企业人力资源管理的开发和利用也受到了越来越多人的关注.人才的培养、人才制度的完善与人力资源的考核也引起了当前社会的关注,已经成为企业稳定运营与发展必须重点探讨的内容.而绩效考核制度是人力资源管理制度的核心内容.完善的绩效考核制度能够有效增强员工的工作积极性,在某种程度上,既能提高员工对企业的忠诚度,又能提高企业的经济效益.同时绩效考核也是员工晋升和参加各岗位培训的重要依据.定期对考核制度进行优化,能够使员工更加了解自己的真实水平,明确自己的优势和不足,有利于员工个人的发展,进而提高企