创新国有企业培训方式 助力企业经济发展

• 作者: 赵河法
• 来源期刊: 经营者
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 企业经济发展 国有企业 统筹管理
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 202-204
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业的培训活动一直是人力资源管理工作的核心内容,在实际落实过程中,涉及服务于企业的人才集中培训与人才选拔.科学合理的设计培训方式可以提升企业内部人才的综合实力,进而帮助企业在激烈的市场竞争当中创造出更高的经济效益.特别是对于国有企业而言,更要利用好培训活动推动自身进步.文章主要阐述国有企业现阶段培训活动开展的创新途径,探讨国有企业培训的重要性,从建立培训管理平台、积极落实"四个关键"、实现"四个强化"以及坚持培训原则四个方面出发,总结具体的培训方法,希望能够为相关领域的工作人员提供一定的参考.