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摘要:
当前,房地产业竞争日益激烈,国有房地产企业只有提高企业管理水平和竞争力才能立足于市场.而薪酬管理作为人力资源管理的重点,对国有房地产企业管理发挥着重要作用.文章以国有房地产企业薪酬管理为切入点,分析薪酬管理的现状与问题成因,并提出相关优化路径,以供参考.
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文献信息
篇名 国有房地产企业薪酬管理体系的优化路径探究
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 薪酬管理 薪酬分配 国有房地产企业 优化路径
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 208-210
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
薪酬分配
国有房地产企业
优化路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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