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摘要:
近年来,我国社会经济持续发展,为各行各业的发展都带来了全新的机遇和挑战.企业面临着巨大的竞争压力,必须做好人力资源管理工作.而在当下的人力资源管理工作中,薪酬管理作为企业人力资源管理工作的核心,必须得到企业管理者的高度重视,管理者和相关人员应转变薪酬管理理念,优化薪酬管理体系,注重企业内部薪酬管理制度的改革,以激发企业人才动力,促进企业健康发展.文章分析薪酬管理在企业人力资源管理中的应用,为各企业的人力资源管理工作提供参考.
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文献信息
篇名 薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析
来源期刊 经营者 学科 经济
关键词 薪酬管理 企业 人力资源管理 应用策略
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 187-189
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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薪酬管理
企业
人力资源管理
应用策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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3369
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