职业经理人市场与国企职业经理人制度建设协同的实现机制及路径

• 作者: 梁昊
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业经理人市场治理 国企职业经理人制度 协同 路径
• 年，卷（期）: 2021,（30）
• 所属期刊栏目: 品牌与人
• 页码范围: 207-210,262
• 页数: 5页
• 分类号: C913.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.30.068

摘要

实现职业经理人市场治理与国有企业职业经理人制度建设的高效协同成为国有企业深化改革的重要目标.通过分析经理人市场建设和国企职业经理人制度建设协同的必要性,从职业经理人的定价、声誉、选聘、薪酬等四个方面,厘清参与协同治理过程中各主体的职责,构建了职业经理人市场建设和国企推行职业经理人制度建设协同发展体系,实现让国有企业职业经理人"从市场中来,到市场中去"的目的.