论绩效管理在企业发展中的核心作用

• 作者: 李磊
• 来源期刊: 经营者
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 人力资源管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 165-167
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在经济高速发展的今天,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.招揽人才和留住人才,是当今企业管理工作的重中之重.绩效管理作为现代企业人力资源管理的核心组成部分,是企业人才管理的重要手段.科学合理的绩效管理,能够最大限度地激发员工的潜能,这样企业才能留住人才,将"人效"最大化,提升组织效能,实现员工与企业的共同发展和成长.文章主要从企业管理的概念、价值、策略等方面,系统阐述企业在发展过程中应如何高效利用绩效管理手段,全面提升企业竞争力.