公立医院医务人员薪酬管理探究

• 作者: 范丽娜
• 来源期刊: 经营者
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 医务人员 人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 174-176
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

在深化医药卫生体制改革的过程中,公立医院改革是关键环节.医务人员是推进公立医院改革的中坚力量,但其薪酬待遇并不理想,没能很好地匹配其劳动价值,因此难以调动、维持广大医务人员的工作热情和积极性.为了推进公立医院改革的持续深入,医院人力资源管理者要充分认识到医务人员薪酬管理的重要性,明确薪酬管理目标,着重从改善薪酬结构、倾向关键岗位、完善考核体系、注重非经济性薪酬、强化人才队伍建设等方面有效加强医务人员薪酬管理,优化医院管理.