高校后勤人力资源管理激励模式实践探究

• 作者: 孟凡婷
• 来源期刊: 经营者
• 学科: 教育
• 关键词: 高校管理 后勤 人力资源管理 激励模式
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 177-179
• 页数: 3页
• 分类号: G648
• 语种: 中文

摘要

高校后勤管理服务是高校管理体系中的一项重要内容,其服务质量会直接或间接影响到教学、科研等各项工作的开展.但是在现阶段,高校后勤仍然存在员工仅局限于具体工作内容,缺乏竞争意识、创新意识和进取精神等现象.想要有效解决这一问题,可以构建激励模式,对高校后勤原有人力资源管理模式进行改进,从而提高高校后勤人力资源工作效率和管理水平.文章对高校后勤人员人力资源的管理特点和现状进行分析,并探讨后勤人力资源管理激励模式的构建策略,希望能为相关工作者提供一定的借鉴.