探讨国有企业人力资源信息化建设思路

• 作者: 朱跃涛
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 国有企业 人力资源 信息化 思路
• 年，卷（期）: 2021,（19）
• 所属期刊栏目: 诚信中国
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在当今信息时代背景下,国有企业的内部结构需要做必要的适当性调整,并且要引起足够的重视,将人力资源信息化管理建设与企业的发展做好全面性的规划.因为企业要想得到持续不断的发展,还需要人才对其进行良好的支撑,所以信息化建设工作在进行具体的开展过程中,企业需要做好配合与支持工作.与其它企业相比较而言,国有企业所具有的规模相对较大,在人员方面也比较多且复杂,国有企业职工内部结构所具有的复杂系数相对的较高.大部分国有企业在实行具体的管理过程中,通常采取的管理模式都是多级法人管理模式.本文主要是对国有企业人力资源管理所存在的问题进行必要的探讨,以及提供相应的建议,使国有企业得到更好的发展.