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摘要:
当前,事业单位承担的社会管理服务、经济促进发展的任务日益加重,职能日益完善,同时也面临着巨大的挑战,所以一定要对事业单位进行有效的管理和控制.事业单位绩效评价就是重要方式和手段,但事业单位的绩效评价体系仍然处于初步阶段,不能很好地适应事业单位目前的定位与发展.本文基于事业单位绩效评价相关理念定位,对目前存在的问题进行深入分析,并给出相应的对策建议,从而促进绩效评价的有效实施,进一步推动事业单位的发展和壮大.
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文献信息
篇名 事业单位财政支出绩效评价研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 事业单位 绩效评价 财政支出管理
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-105
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.36.035
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研究主题发展历程
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事业单位
绩效评价
财政支出管理
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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