国企综合改革背景下的绩效管理实践及思考

• 作者: 于鹏
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 国有企业 绩效管理 综合改革
• 年，卷（期）: 2021,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-114
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.36.038

摘要

国有资产的保值增值是国有企业管理追求的终极目标.而绩效管理作为实现该目标的重要手段,倍受国资监管层的重视.特别是在国有企业综合改革的大背景下,如何有效地使用绩效管理的手段重新激发国有企业的发展活力,已成为当下这场改革大戏中的应有之意.本文从笔者数年来所接触的国有企业集团单位的绩效管理工作的实践出发,来展现国有企业绩效管理工作的发展现状,并通过对标国有企业综合改革所触及的相关问题,来探讨如何突破现有国有企业绩效管理的局限性和存在的问题,从而激发国有企业综合改革的自身活力和发展动力.