Y康复医院卫生专业技术关键岗位内部职称聘用方案设计探讨

• 作者: 戴守锷
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 民营 康复医院 职称评聘 人力资源
• 年，卷（期）: 2021,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.35.031

摘要

卫生专业技术人才是每家医院生存的根本保障,是医疗技术不断进步的动力.那么,如何运用内部职称聘用来选拔、任用优秀的人才到合适的岗位,并加以培养、留用和激励就显得尤为重要.笔者以二级民营康复医院Y为例,对院内卫生专业技术关键岗位的内部职称聘用方案设计进行初略探讨,以求斧正.