绩效考核在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 周高飞
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 现代企业 员工激励
• 年，卷（期）: 2021,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.35.037

摘要

现代企业在经营发展中,作为现代管理体系重要内容,人力资源管理有助于为企业核心竞争力提升培养更多优质人才,提供坚实人才保障.在竞争趋于白热化背景下,国内外企业争相林立,竞争方向逐渐朝着人才培养方向发展.对此,为了提升人才培养质量,应正确看待绩效考核在其中所起到的积极作用,优化和配置人力资源,提升绩效考核有效性,为企业高水平生存和发展做出更大的贡献.基于此,文章在加深绩效考核认知基础上,了解目前企业人力资源管理工作中现存问题,在此基础上提出合理有效的措施全方位践行到实处,力求提升人力资源管理有效性,推动企业现代化管理体系建立和完善.