作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在我国经济社会的发展过程中,涌现出了越来越多的中小企业,有效活跃了市场,带动了就业,可是由于中小企业自身规模的局限性,导致其缺乏科学高效的人力资源管理,需要企业对此予以高度重视,如果不能及时有效的解决在人力资源管理中存在的问题,就难以充分实现人力资源的科学合理配置,也难以发挥其应有的实际作用,长此以往自然会对中小企业的可持续发展造成不利影响.因此本文对现阶段中小企业在人力资源管理中所存在的问题进行了总结和分析,并结合自己的思考提出了相对应办法,希望可以帮助中小企业有效提升人力资源管理效率,从而充分实现人力资源价值的最大化,为中小企业的长远发展打下坚实基础.
推荐文章
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
对中小企业人力资源管理问题的对策思考
中小企业
人力资源管理
问题思考
中小企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理
问题
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于加强中小企业人力资源管理的一些思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2021,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
总被引数(次)
1974
论文1v1指导