"以人为本"视角下事业单位人力资源管理探讨

• 作者: 李芳
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 以人为本 事业单位 人力资源管理 人才引进 人才任用 考核机制
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 322
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.07.269

摘要

人力资源管理在事业单位发展中的重要性是不言而喻的,为了提升事业单位人力资源管理工作的质量,促进事业单位更加稳定的向前发展,需要采用以人为本的管理理念对人力资源管理工作进行优化和改革.因此,事业单位应根据现阶段人力资源管理的现状,针对各个管理环节做出相应的改革,在以人为本的视角下促进人才与事业单位共同发展.为此,文章主要围绕着"以人为本"视角下事业单位人力资源管理的具体优化和改革展开了探讨.