作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
纵观医院发展的整个历程中,绩效考核是医院人力资源管理中非常重要的组成部分,对于人力资源管理的发展也有着重大意义.绩效考核不但能够充分体现医院人力资源管理工作的成果,而且能提升医护人员的责任意识和工作积极性,为人力资源发展提供保障的同时,确保现代医院管理水平的提升,也为医院整体服务水平提供动力支撑.
推荐文章
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
浅谈绩效考核在医院人力资源管理中的运用
医院
医疗事业
人力资源管理
绩效考核
绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究
绩效考核
医院
人力资源管理
应用研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绩效考核措施在医院人力资源管理中的运用价值研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 绩效考核 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(28) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
医院
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
论文1v1指导