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摘要:
在市场经济环境下,企业之间的竞争日趋激烈.人才是企业最宝贵的资源,立足于企业实际情况,构建出高效的人力资源绩效管理体系,可以有效保证企业实现高效、稳定运转.为了有效适应社会发展,增强企业自身凝聚力和竞争力,在竞争中赢得生存和发展,企业必须全面掌握实际情况,并进一步优化人力资源配置,积极开展人力资源的绩效管理.本文对企业人力资源绩效管理体系的构建路径进行了分析,以期对促进企业更好发展提供有益借鉴.
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文献信息
篇名 关于企业人力资源绩效管理体系的构建路径试析
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2021,(25) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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