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摘要:
在我国卫生医疗系统中,卫生院机构的存在无疑是极为重要的,随着我国社会的不断发展,人们对于生命健康也越发重视起来.早些年,卫生院在开展日常运营的过程中,会将工作重心放在工作服务质量上,以此来提高自身的核心竞争力,却忽视了人力资源管理工作的重要性,使得绩效考核最终效果无法令人满意.正因如此,本文就当前我国卫生院在开展绩效考核工作的过程中所面临的问题加以分析,并以此为基础提出应对措施.
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关于乡镇卫生院实行绩效考核分配机制的思考
乡镇卫生院
绩效考核
工资收入
存在问题
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 卫生院绩效考核问题以及对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 卫生院 绩效考核 问题分析
年,卷(期) 2021,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
卫生院
绩效考核
问题分析
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期刊影响力
财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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