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摘要:
在经济社会发展形势的改变,企业之间的竞争力日渐变大,因此为了促进企业的发展,要想提升企业的竞争力,就要逐渐的认识企业管理中人力资源管理的作用.再加上企业的人力资源管理和绩效管理之间存在较为紧密的联系,所以企业要重视人力资源管理的作用,激发员工工作的积极性,让企业的经济效益提高.
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文献信息
篇名 探究人力资源管理实践与企业绩效关系
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源管理 实践 企业 绩效管理
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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