公立医院薪酬制度改革为契机提升医院人才核心竞争力

• 作者: 樊海蓉
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 薪酬制度 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2021,（30）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 179-180
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在我国医疗系统中,公立医院的存在是极为重要的.随着我国社会的不断发展,人们对于医院自身所具备的服务能力要求更加严格,为了满足当前社会发展需要,公立医院需要加强对运行机制的优化与改革,通过合理的手段进行内容上的调整,既要确保国民的生命健康安全能够得到有效保障,同时还要将其自身的公益性有效展现.正因如此,本文就公立医院在开展薪酬制度改革的过程中,应当如何提高医院人才核心的竞争力进行较为详细的分析与论述,以此来满足公立医院的发展需求.