基于企业招聘中存在误区及解决方法的几点思考

• 作者: 李巧艳
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 企业招聘 存在误区 解决方法
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在大众创业,万众创新理念的指导下,市场经济在迅速的发展,各大中小企业也在不断的增多.在企业的日常经营中,最重要的核心因素就是人才.在企业的长期发展中,人力资源储备的重要性不容忽视.不仅可以提升企业的综合实力,还可以使企业强化自身的综合竞争力.企业的发展不再仅仅局限于经济收益的较量,更多的是人才竞争的较量.只有吸引到更多的高素质人才,才能使企业在竞争日益激烈的市场中脱颖而出.现阶段,我国大多数的企业招聘中都存在许多的误区与弊端,对企业招聘工作的开展产生巨大阻碍.