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摘要:
在社会主义现代化不断推进的过程中,我国各行各业都在面临转型升级的问题,从企业的角度看,管理者需要面临更加激烈的市场竞争,这种竞争不仅体现在技术水平、生产能力、规模实力上,更体现在人力资源管理上.除了企业,事业单位也不应置身事外,应该积极开展经济师人力资源管理工作,本文将经济师人力资源管理作为核心进行研究,对其重要性进行了简要分析,进一步明确了经济师人力资源管理的常见问题,最后提出了针对性的策略,期望可以为企事业单位人力资源管理工作的改进提供一定参考.
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文献信息
篇名 浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
来源期刊 财讯 学科
关键词 经济师 人力资源管理 问题 解决方法
年,卷(期) 2021,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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经济师
人力资源管理
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