作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理中的培训模块重点是针对各企业中的人员学习与再造,帮助企业内成员顺利成长为优秀人才.通过各项有效的培训手段与措施,加强企业内人力资源管理的培训工作,不仅可以提升企业内人才的标准,同时让企业能够完成社会服务的水平,还能促进企业快速、健康、有序的发展.随着企业不断地发展,对于人力资源管理也提出更高的要求.本文从企业人力资源管理与员工培训的关系出发,分析了员工培训在人力资源管理环节中的重要作用,根据企业人力资源管理中员工培训工作存在的问题,提出推进人力资源管理工作中职工教育培训的有效举措.
推荐文章
石油企业人力资源管理研究与思考
石油企业
人力资源管理
问题
措施
人力资源管理中的员工责任分析
员工责任
问题
对策
关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理与员工培训的思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业 人力资源管理 员工培训
年,卷(期) 2021,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导