延迟退休的劳动法探析

• 作者: 李纲
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 延迟退休 劳动法 养老保险
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 法治
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 分类号: D912.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.24.051

摘要

国家之前的《劳动法》规定男职工退休年龄为60岁,女职工法定退休年龄为55岁.然而,随着人口老龄化问题的加剧和人均寿命的延长,国家延迟了退休年龄.与此同时,国家非常重视完善《劳动法》,健全养老保险管理制度,完善养老保险基金风险防控体系,着重加强养老保险执法力度,从而使延迟退休的《劳动法》更具实用性.