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摘要:
竞争性选拔后备干部作为干部人事制度改革的重要成果,历经探索、实践和完善,已经成为干部选拔的重要方式之一。随着现代企业的改革和发展,企业选拔干部的科学化、规范化要求不断提升。因此,不断深化对竞争性选拔后备干部工作研究,分析存在的问题、不断完善方式方法,增强工作的科学性显得尤为重要。本文就是结合选拔后备干部选拔实践过程中的主要做法、成效及相关思考进行了一些有益探索。
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文献信息
篇名 关于如何提升后备干部选拔科学性的一些探索
来源期刊 精品 学科
关键词 后备干部 竞争性选拔 措施 思考
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 279
页数 1页 分类号 E123
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.15.265
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研究主题发展历程
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后备干部
竞争性选拔
措施
思考
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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